Flöde och effektivitet på arbetet?

Har ni upplevt på arbetet att kollegor sitter med telefoner och datorer på lunchen? Den tid som tidigare var avsatt för just social kontakt mellan kollegor, där planer för helgen diskuteras, där andra händelser såväl privat som på arbetet diskuteras?
Det är int längre vad det har varit. Inte sagt att det är negativt.
Det är samtidigt lätt att de sociala samtalen istället ges uttryck vid andra tillfällen, under den tiden där den effektiva arbetstiden är inplanerad. Där man går in till kollegorna mitt i pågående arbetsprocess och initialt diskuterar abete för att senare flyta över till det privata.

Det är inte effektivt varken för den enskilde eller för arbetsplatsen.

Det har skett en förskjutning av arbetsprocesserna, (ger upphov till stress?).

Ett naturligt flöde borde således vara att på lunchen aldrig ta med sig telefonen till bords, dvs. den faktiska ätstunden.
Om man har personliga ärendet att uträtta, gör det efter att maten ätits upp.
Det är större sannolikhet att man uppfattas  som otrevlig och respektlös när man äter med en telefon, än när man diskuterar saker för att därefter lämna bordet efteråt.
Det bör ge stärkande effekter för en arbetsgrupp. Det bör ge en högre effektivitet på arbetet.

Svårare behöver det inte vara att förbättra arbetsmiljön på den egna arbetsplatsen.
Det börjar med var och en.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.